Tras el éxito sin precedentes de la IV edición del FORO DE LIDERAZGO EMPRESARIAL #FLE celebrado el año pasado vuelve proximamente desde las 10.00 de la mañana con más potencia que nunca. No te lo puedes perder. Esta quinta cita del Foro de Liderazgo Empresarial tendrá lugar en Madrid en un ambiente empresarial…
El presente artículo es un pequeño manual sobre cómo dirigir una empresa, evidentemente cada empresa tiene sus peculiaridades en función del producto o servicio que ofrezca y el sector en el que se encuentre. Sin embargo existe toda una serie de prácticas que son comunes a todas las empresas, como por ejemplo el establecimiento de…
En el artículo de hoy vamos a explorar la manera de tener ideas innovadoras que nos sirvan tanto para nuestra vida personal como profesional. Para saber cómo surgen las ideas innovadoras es necesario experimentarlo y la mejor manera de hacerlo es practicar. Ya hablamos de este tema en el artículo de «Pensamiento lateral» en…
En este blog ya hemos hablado en reiteradas ocasiones sobre los distintos tipos de liderazgo que se pueden ejercer en una organización. A lo largo de la historia han ido apareciendo nuevos tipos de liderazgo según evoluciona la sociedad ya que estos se deben adaptar a las circunstancias sociales y organizacionales. Puede que…
En el artículo de hoy quiero hablar del liderazgo práctico, un tipo de liderazgo que combina características de otros tipos de liderazgo. En anteriores artículos del blog ya vimos la importancia de ejercer un liderazgo que motive y deje huella. También vimos que para conseguirlo debemos tratar a las personas de forma individualizada, teniendo en…
¿Qué es el liderazgo positivo?¿Cuáles son sus características?¿En qué momento es interesante aplicarlo? Esta y otras preguntas responderemos durante el artículo de hoy. En artículos anteriores del blog ya hemos explorado algunos de los muchos tipos de liderazgos que se pueden ejercer en una organización, tales como el liderazgo consciente o el liderazgo en…
El coaching es un proceso de crecimiento, desarrollo personal y profesional que se debe iniciar de forma voluntaria. Generalmente se trata de un entrenamiento individualizado (salvo en el coaching de equipos) cuyo objetivo es el desarrollo de nuevas y mejores competencias y habilidades. La sesión de coaching corre a cargo del coach que es quien…
En anteriores artículos del blog hemos hablado de Liderazgo, de la gestión de equipos de trabajo y de la cultura de la organización entre otros interesantes temas. En el artículo de hoy quiero hablar sobre el pensamiento lateral y como incorporarlo al liderazgo de nuestras organizaciones. La mente humana se caracteriza por crear modelos fijos…
Y vuelvo con otro artículo dentro de la serie sobre liderazgo, en el artículo de hoy vamos a hablar sobre el Neuroliderazgo. Orígenes del Neuroliderazgo El término “Neuroliderazgo” apareció por primera vez en 2005 en la Harvard Business Review. Harvard Business Review es una revista gerencial publicada desde 1922 por Harvard Business School…
Seguimos con la serie de artículos dedicados al liderazgo, en el post de hoy vamos a hablar del tan conocido y efectivo liderazgo transformacional. Liderazgo Consciente Liderazgo en Entornos VUCA Liderazgo Empresarial como Herramienta de Crecimiento Las personas son el mayor valor con el que cuenta una organización, por eso es importante trabajar para mantenerlos…